پیام مهارت، بر اساس اعلام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سال گذشته حدود یک میلیون و ۳۴۰ هزار نفر جویای کار و نزدیک به ۹۶۰ هزار فرصت شغلی در کشور ثبت شده بود، اما کمتر از ۶۰۰ هزار نفر برای این موقعیتها نامزد شدند. به گفته سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال این وزارتخانه، این فاصله آماری نشانهای روشن از ناهماهنگی میان مهارتهای عرضهشده و نیاز کارفرمایان است؛ مسئلهای که میتواند روند اشتغال پایدار را کند کند.
وزارت کار در پاسخ به این چالش، توسعه زیرساختهای دادهمحور را در اولویت قرار داده است. مقامها میگویند اطلاعات شغلی، تحصیلی و مهارتی بیش از ۶۵ میلیون ایرانی بالای ۱۵ سال در سامانه اطلاعات بازار کار گردآوری شده است. هدف از این سامانه، شناسایی دقیق نیازهای بازار، پایش مهارتهای مورد تقاضا و هدایت سیاستهای آموزشی بر اساس دادههای واقعی عنوان میشود.
در همین راستا، تفاهمنامهای سهجانبه میان معاونت اشتغال وزارت کار، سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور و کانون کاریابیهای کشور امضا شده است. طبق این توافق، کاریابیهای توانمند در ۷۰۰ مرکز آموزش فنی و حرفهای مستقر میشوند تا مهارتآموزان پس از پایان دورهها مسیر مستقیمتری برای ورود به بازار کار داشته باشند.
غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای، این اقدام را بخشی از اصلاح ساختاری بازار کار دانست و گفت دادههای جدید میتواند به بازطراحی دورههای آموزشی متناسب با نیاز صنایع کمک کند. همزمان، پروژه استانداردسازی و کدگذاری مشاغل نیز با هدف ارائه تصویری دقیقتر از مشاغل در حال رشد و نیازهای آینده دنبال میشود؛ طرحی که به گفته علیرضا شکری مدیر اطلاعات بازار کار ایران، زیرساخت تصمیمگیری دقیقتر در حوزه اشتغال را فراهم میکند.
سیاستگذاران معتقدند تقویت پیوند میان آموزش مهارتی و بازار کار، همراه با استفاده از دادههای جامع، میتواند زمان ورود جوانان به اشتغال را کاهش داده و فرصتهای خالی را به اشتغال پایدار تبدیل کند؛ هدفی که تحقق آن وابسته به اجرای هماهنگ برنامههای مهارتی و اطلاعاتی در سطح ملی است.
