به گزارش پیام مهارت، طبق فهرست جدید منتشرشده، ده نقش شغلی برجسته در این دسته شامل مدیریت بازاریابی با میانگین دستمزد حدود ۱۵۹ هزار دلار در سال و مدیریت منابع انسانی با حدود ۱۴۰ هزار دلار است. نرخ درآمدهای بالا در این مشاغل نشان میدهد که نقشهای مدیریتی و تخصصی در حوزههای مختلف میتوانند بدون پیشنیاز تحصیلی دانشگاهی نیز به سطوح بالای درآمد برسند. در ادامه این فهرست، مشاغلی مانند مدیر فروش، مهندس شبکههای کامپیوتری، مدیر عملیات عمومی، کارشناس امنیت اطلاعات، مهندس فروش، مدیر خدمات بهداشتی، کارگردان هنری و مدیر ساختوساز قرار دارند که هرکدام بسته به تجربه و مهارتهای فرد، درآمدهای قابل توجهی ارائه میدهند.
تحلیلگران بازار کار این روند را نمودی از تحولات عمیق در اقتصاد امروز میدانند. تکامل فناوری و ابزارهای دیجیتال، ترکیب مهارتهای فنی با نیازهای تجاری و ارتقاء نقش تجربه عملی، باعث شده است که شرکتها بیش از گذشته به عملکرد و توانمندی افراد توجه کنند تا صرفاً به مدرک دانشگاهی. در واقع، آموزش حرفهای، گواهینامههای تخصصی و تجربه کاری میتوانند به آسانی جایگزین مسیرهای سنتی دانشگاهی شود و مسیرهای شغلی جدیدی با دستمزد بالا باز کنند.
کارفرمایان گزارش میدهند که بسیاری از این نقشها را میتوان از طریق برنامههای آموزشی کوتاهمدت، دورههای تخصصی و آموزشهای فنی از جمله مدارس فنی و حرفهای یا دورههای آنلاین گذراند. این دورهها اغلب ترکیبی از یادگیری عملی و توسعه مهارتهای نرم هستند که مستقیم به نیازهای شغلی مرتبط میشوند و به کارجویان امکان میدهند سریعتر وارد بازار کار شوند.
اقتصاددانان کار نیز معتقدند که این روند به کاهش پیامدهای منفی بدهیهای دانشجویی کمک میکند و گزینههای جایگزین اقتصادی برای نسلهای جوان فراهم میآورد که ممکن است تأکید کمتری بر تحصیلات رسمی داشته باشند، اما مهارتمحور و بازارمحور حرکت میکنند. توجه به این فرصتهای جدید میتواند به تعریف مجدد مسیرهای موفقیت حرفهای در دهه آینده کمک کند، بهخصوص در بخشهایی مانند فناوری، خدمات بهداشتی و مدیریت عملیات که تقاضا برای مهارتهای تخصصی همچنان رو به رشد است.
