05:03

1404/09/14

داستان کوچینگ : کارند بشوم یا استارتاپ راه بیندازم؟

روایتگر: شاید شما هم در جایگاه شیوا باشید یا روزی در این دوراهی قرار بگیرید. مهم این است که بدانید هر انتخابی، داستانی دارد که باید با آگاهی، مهارت و شجاعت نوشته شود.

کارمند بشوم یا استارتاپ راه بیندازم؟
روایتگر: خانم محمدی، کوچ باتجربه‌ای که سال‌هاست به جوانان در مسیر شغلی‌شان کمک می‌کند، امروز یکی از رایج‌ترین و جذاب‌ترین جلسات کوچینگ خود را برای خوانندگان مجله پیام مهارت روایت می‌کند. داستانی که شاید شما هم در برهه‌ای از زندگی‌تان با آن مواجه شده باشید؛ دوراهی بزرگ بین امنیت شغلیِ کارمندی و هیجان کارآفرینی.
او می‌گوید: «شیوا، دختری ۲۸ ساله، با ذهنی پر از ایده و دلی پر از تردید، وارد اتاق کوچینگ شد. هر دو مسیر کارمندی و استارتاپ، مثل دو جاده متفاوت در برابرش قرار گرفته بودند. اما همیشه این فرصت برای همه پیش نمی‌آید که بین این دو گزینه حق انتخاب داشته باشند. شاید بعضی‌ها تنها یک مسیر را پیش‌رو داشته باشند. اما شیوا خوش‌شانس بود که می‌توانست فکر کند، انتخاب کند و تصمیمی آگاهانه بگیرد.»

کوچ: سلام شیوا! خیلی خوشحالم که اینجا هستی. امروز می‌خوایم درباره‌ی یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های زندگی‌ات صحبت کنیم. بگو ببینم، چی باعث شد اینجا باشی؟
شیوا: سلام! راستش مدتیه بین دو راهی موندم. از یه طرف شغل کارمندی به نظرم امن و مطمئنه. از طرف دیگه، همیشه دوست داشتم استارتاپ خودم رو راه بندازم و یه چیزی از خودم خلق کنم. ولی نمی‌دونم کدوم مسیر مناسب‌تره.
کوچ: این خیلی عالیه که داری به این موضوع فکر می‌کنی. خب، بیا قدم به قدم جلو بریم. چه چیزی در مورد کارمندی برات جذابه؟
شیوا: راستش امنیتش. اینکه هر ماه حقوق مشخصی داشته باشم، بیمه باشم و بتونم بدون استرس به آینده فکر کنم.
کوچ: درسته، امنیت شغلی یکی از مزایای مهم کارمندیه. حالا بیا درباره استارتاپ حرف بزنیم. چی در مورد استارتاپ داشتن برات هیجان‌انگیزه؟
شیوا: آزادی عمل! اینکه رئیس خودم باشم، خودم تصمیم بگیرم و ایده‌هامو بدون محدودیت اجرا کنم.
کوچ: آزادی و خلاقیت در استارتاپ‌ها خیلی مهمه. حالا اگه بخوای انتخاب کنی، چه چیزی تو رو به سمت یکی از این دو مسیر سوق می‌ده؟
شیوا: راستش ریسک مالی استارتاپ منو می‌ترسونه. ممکنه مدتی درآمد نداشته باشم و این منو نگران می‌کنه.
کوچ: نگرانی کاملاً منطقیه. بیا یه قدم به جلو برداریم. فرض کن ده سال گذشته. خودت رو در کدوم مسیر خوشحال‌تر می‌بینی؟
شیوا: راستش تو استارتاپ. دلم می‌خواد چیزی خلق کنم که بهش افتخار کنم.
کوچ: این خیلی فوق‌العاده‌ست. حالا نظرت چیه که این مسیر رو مرحله‌بندی کنی؟ مثلاً اول کارمندی رو به عنوان بستری برای یادگیری و پس‌انداز شروع کنی و بعد با آمادگی بیشتر، استارتاپ خودت رو راه بندازی.
شیوا: این ایده خیلی منطقیه. یعنی اول امنیت و تجربه رو به دست بیارم و بعد استارتاپم رو شروع کنم.
کوچ: دقیقاً! و در این مدت می‌تونی مهارت‌هایی مثل مدیریت، بازاریابی و شبکه‌سازی رو یاد بگیری.
شیوا: بله، این برنامه به نظرم خیلی عملی و شدنیه.
کوچ: خیلی عالی! حالا فکر می‌کنی اولین قدمت چی می‌تونه باشه؟
شیوا: شاید تحقیق درباره فرصت‌های شغلی که به رشد و یادگیری کمک می‌کنه.
کوچ: آفرین! این شروع خیلی خوبیه. هر قدمی که برداری، تو رو به هدفت نزدیک‌تر می‌کنه. من اینجا هستم تا همراهت باشم.
روایتگر: مهارت‌آموزی کلید اصلی عبور از این دوراهی‌هاست. فردی که مهارت‌های کلیدی مثل مدیریت، بازاریابی و برنامه‌ریزی را یاد بگیرد، در هر دو مسیر کارمندی یا استارتاپ می‌تواند موفق شود. مهم نیست کدام جاده را انتخاب می‌کنید؛ مهم این است که به‌اندازه کافی ماهر باشید تا از فرصت‌های هر مسیر بیشترین بهره را ببرید. یادگیری مهارت‌ها، شما را به فردی تبدیل می‌کند که همیشه فرصت‌های بیشتری پیش رویش قرار دارد.
شیوا با لبخندی مطمئن از جلسه بیرون رفت. او حالا مسیری روشن‌تر پیش روی خود می‌دید؛ مسیری که هم امنیت داشت و هم رؤیایی برای ساختن آینده‌ای که همیشه آرزویش را داشت.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *